讓知識，聚在一起。
把文件、筆記與口頭經驗梳理成一份指南。保留來源與負責人，不再從一堆連結裡猜答案。
01 / BRING IT TOGETHER
SMALL TEAMS. BIG IDEAS.
把團隊的知道，
變成每個人的
做到。
好點子，不該卡在「這個怎麼做？」
Reedme Playbook 把散落的文件、SOP 與經驗，
變成清楚的工作指南，讓小團隊一起往前走。
早期產品構想 · 為 startup 與中小企業而設計
reedme / playbook概念示意
新同事的第一個星期
不靠猜，也不用一直打斷同事。
開始之前準備公司帳號，確認你的角色與交接窗口。
找到團隊的工作入口工具、文件與負責人，在同一份指南裡。
完成第一個小任務知道下一步，也知道完成的樣子。
和夥伴確認，一起往前把遇到的問題，留下給下一位新同事。
清楚的步驟，比「你再找一下」更有幫助。
Less searching. More doing.
不是再多一份文件，而是多一份清楚。
FROM KNOWING TO DOING
知識有了方向，
合作就有了默契。
小團隊已經有很多好經驗。
我們想做的，是讓它們不只存在某個人的腦袋裡。
讓下一步，一目了然。
從開始前要準備什麼，到每一步該怎麼做、怎麼確認完成。讓「我知道了」真的走到「我做到了」。
02 / MAKE IT ACTIONABLE
讓經驗，接得下去。
把操作中的問題與改進回到指南裡。讓下一位夥伴少繞一點路，也讓團隊不用一直從頭解釋。
03 / GROW AS A TEAM
A LITTLE CLARITY GOES A LONG WAY
一份好指南，
讓開始沒那麼難。
以新同事加入團隊為例：不是丟給他一個資料夾，而是讓他知道先準備什麼、接著做什麼，以及遇到問題可以找誰。
可展開的示範指南這是靜態示範，不是真實客戶案例或已上線的產品工作區。點選步驟，可以閱讀完整內容。
歡迎加入：你的第一天
目標：找到工作入口，完成一個小任務，認識交接夥伴。
01開始前，先準備好
請團隊負責人確認你的角色、公司帳號與交接窗口。需要權限的工具，由負責人核准後再開通，不共用其他人的帳號。
完成標準：能使用自己的帳號登入必要工具，並知道權限問題要找誰。
02找到團隊的共同入口
和交接夥伴一起確認目前使用的專案文件、任務看板與溝通管道。為這些入口加上用途與負責人，而不只是留下連結。
完成標準：能找到目前任務、最新操作指南與求助管道。
03一起完成第一個小任務
挑選一項範圍清楚、風險低的任務，與交接夥伴確認預期結果後執行。將不清楚的步驟記下來，請負責人確認並補充指南。
完成標準：任務結果經夥伴確認，遇到的問題也有明確的後續處理方式。
好的指南包含：前置條件 · 操作步驟 · 完成標準 · 負責人
MADE FOR YOUR EVERYDAY
團隊不必很大，
知識也能好好傳下去。
從幾個人的 startup，到正在成長的中小企業。先從一個常被問起、常需要交接的流程開始。
SMALL TEAM ENERGY. SHARED KNOWLEDGE.
新人加入，不再靠口耳相傳
把工具入口、角色與第一個任務整理好，讓新夥伴有方向，也讓老夥伴少被打斷。
日常工作，不必每次重問
專案交接、內容上架或例行檢查，把重複的工作整理成可重用的指南。
產品導入，讓客戶知道下一步
從準備資料到完成設定，以清楚的步驟與驗收標準，幫助客戶開始使用產品。
GOOD QUESTIONS
先把問題，
說清楚。
Reedme Playbook 現在可以使用嗎？
目前是早期產品構想，這個網站用來介紹定位與展示指南的形式。你可以直接展開上方示範，但目前尚未提供帳號註冊、文件上傳或正式產品工作區。
它和一般文件、筆記有什麼不同？
文件通常回答「這是什麼」，Playbook 更重視「接下來怎麼做」。我們希望每份指南都包含前置條件、操作步驟、完成標準與負責人，讓閱讀能接上實際工作，而不只是增加資訊。
需要把原本的工具全部換掉嗎？
產品方向不是要求團隊重新開始，而是先梳理既有文件與經驗。工具串接、匯入方式與支援範圍尚未定案，因此目前不宣稱已支援任何第三方整合。
會自動替團隊執行操作嗎？
目前定位是提供可理解、可照著完成工作的指南，不是自動操作系統的 agent。需要權限、核准或風險判斷的步驟，仍應由負責人確認並執行。
GOOD WORK STARTS WITH CLARITY
少一點「我找找」。
多一點「我們做到了」。
從一份清楚的指南，開始更好的合作。
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